HR GENERALIST

vacatures administratief

Functie

Als HR GENERALIST ben je actief in verschillende domeinen en ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Internationaal salaris:
• Verzoek om afwezigheid (ziekte, vakantie, etc.) en roosterafwijkingen
• Contact met collega’s om salarisadministratie voor te bereiden
• Geef de juiste gegevens door aan de loonadministratie (elk land heeft zijn eigen loonadministratie)
• personeelszaken:
• Organiseer werknemerscontracten
• Volg sociale bestanden op en regel ze
• Algemene communicatie via e-mail van de afdeling Human Resources Rekruut:
• Maak en plaats vacatures
• Contact met uitzendbureau en selectiebureau
• Organiseer en neem deel aan selectiegesprekken
• Medewerker HR-partners:
• Bewaak het welkom en geluk van medewerkers
• Luisterproblemen en problemen
• Ontwikkel oplossingen voor speciale problemen
• Ontwikkeling van HR-projecten (bijvoorbeeld verwelkomen nieuwe medewerkers, salarisbeleid, ziekte en verzuim, beoordelingstijd, etc.)

Bedrijfsprofiel:

Momenteel zijn we op zoek naar HR GENERALIST voor een aangenaam en stoer bedrijf gevestigd te Herentals.

SELECT HR staat voor maatwerk en kwaliteit. Wij bieden u advies en begeleiding op maat bij het vinden van een nieuwe baan. 

We richten ons op wie je bent, wat je wilt en wat je sterke punten zijn.

Neem zeker eens een kijkje op onze website voor al onze openstaande vacatures!

Aanbod

Wat is het nut? Je komt terecht bij een internationale organisatie die erg begaan is met “menselijk kapitaal”.

• Uiteraard zijn er kansen voor verdere ontwikkeling en groei!
• Flexibele werkuren
• Mogelijkheid tot voltijds werk of 4/5
• Aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen

Jouw profiel

Bent u momenteel op zoek naar nieuwe uitdagingen op het gebied van human resources en spreekt de beschreven taakomvang u aan? Je hebt meerdere jaren ervaring in algemene HR-functies en heb je een goede kennis van het Engels? Dan ben jij de HR GENERALIST die wij zoeken!

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur gerelateerd aan human resources;
• Je hebt vele jaren uitstekende ervaring opgedaan in algemene HR-afdelingen;
• Je moet ervaring hebben in een internationale omgeving;
• Begrijp sociale wetgeving, salarisadministratie, documenten …
• Naast het Nederlands kun je je ook vloeiend uitdrukken in het Engels, Frans is een extra bonus;
• Je gebruikt vloeiende communicatiemethoden en deelt actief je opvattingen / meningen;
• Je bent goed in het omgaan met anderen en communiceert transparant en open.