Schakel juridisch adviseur in bij onredelijk ontslag, zoals ontslag tijdens ziekte

Krijgt u te maken met ontslag, dan kunt u vrijblijvend contact opnemen met een specialist in hulp bij ontslag voor een oriënterend gesprek. Bent u een werknemer en bent u bang voor uw ontslag omdat u onlangs ziek bent geworden? Dan is het goed om te weten dat een werkgever u de eerste twee jaar na ziekte niet mag ontslaan. Eerst moet er namelijk op zoek worden gegaan naar ander passend werk. Het is dan ook verstandig een juridisch adviseur in de arm te nemen die erop toeziet dat uw werkgever zich houdt aan de juiste procedures bij ontslag tijdens ziekte. Ook wanneer uw contract bijvoorbeeld niet wordt verlengd kunt u zich laten adviseren door een juridisch adviseur. Zo weet u altijd direct waar u aan toe bent en bent u verzekerd van goede hulp bij ontslag.

 

Juridisch adviseur biedt hulp bij ontslag: persoonlijke benadering en oprechte betrokkenheid

Wanneer u contract niet verlengd wordt of u ontslag tijdens ziekte krijgt, is het verstandig een juridisch adviseur in te schakelen voor hulp bij ontslag. Bij ontslag, bijvoorbeeld ontslag tijdens ziekte of wanneer uw contract niet wordt verlengd, komt er veel af op de werknemer en soms is het lastig het overzicht te houden. Wat zijn precies uw rechten en plichten? Een juridisch adviseur kan u helpen dat uit te zoeken. En wanneer u een onafhankelijke juridisch adviseur inschakelt geniet u ook nog eens van oprechte betrokkenheid. Zij willen samen met u het beste resultaat bereiken uit de vervelende situatie. De persoonlijke benadering die de juridisch adviseur hanteert, zorgt voor de gemotiveerde houding van de adviseur. Zo wordt alleen de beste en meest realistische oplossing gekozen voor uw situatie.

 

Hulp bij ontslag door juridisch adviseur, bijvoorbeeld wanneer uw contract niet wordt verlengd

Uw rechten en plichten bij ontslag heeft u waarschijnlijk niet meteen paraat. Een juridisch adviseur heeft dat wel. Wordt uw contract niet verlengd en wilt u hulp bij ontslag? Dan kunt u het beste een juridisch adviseur inschakelen voor juridische bijstand. Een gespecialiseerd juridisch adviseur helpt u tijdens de gehele ontslagprocedure. Dat betekent dat u allereerst wordt voorzien van advies over uw rechten bij het ontslag. De adviseur bekijkt uw situatie en stelt dan een voorstel op. Belangrijk is het dat u niet meteen instemt met het ontslag, pas dan kunt u de beste mogelijkheden in uw situatie bekijken. Krijgt u bijvoorbeeld te maken met ontslag tijdens ziekte? Dan bekijkt de juridisch adviseur wat uw rechten zijn in die specifieke situatie.